赣州市打造让党放心、人民满意的模范机关新闻发布会召开

1月10日上午10:00，赣州市打造让党放心、人民满意的模范机关新闻发布会在市政府新闻发布厅召开，市直机关工委分管日常工作的副书记赖道德及部分班子成员出席发布会。大江网、今视频、凤凰新闻、赣南日报、赣州广播电视台等媒体参加发布会。

会上，市直机关工委分管日常工作的副书记赖道德同志介绍了2022年全市打造让党放心、人民满意的模范机关工作情况以及2023年工作思路，市直机关工委副书记钟海梅，市直机关工委委员、组织部长杨军同志分别答记者问。

2022年全市打造让党放心、人民满意的模范机关工作情况以及2023年工作思路

建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是党中央和习近平总书记提出的明确要求，也是机关党建的根本遵循。市委高度重视模范机关创建工作。市委书记吴忠琼同志要求，全市机关党员干部要在推动“三大战略、八大行动”中建功立业、争创佳绩，努力打造让党放心、人民满意的模范机关。2022年3月，市委常委会审议通过打造模范机关实施方案，明确了6个方面20项具体任务。按照省委、市委部署要求，2022年以来，市直机关工委认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“三大战略、八大行动”决策部署，以打造模范机关为主线，大力实施党建质量过硬行动，取得了明显成效，有关经验做法得到省委组织部和省直机关工委充分肯定，并在全省工作推进会上作了介绍。新华网、党建网、旗帜网等中央媒体进行了宣传推介。概括起来，有四个方面工作。

第一，坚持举旗铸魂，不断强化政治统领。深入推进政治机关建设。督促各级机关党组织坚持每月“学习日”制度，深化“3 x”学习模式，推动学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，举办市直机关宣讲报告会和机关大讲堂。联合举行学习党的二十大精神答题擂台赛，推出“二十大精神学习笔谈”等5个专栏，发布市直单位一把手和县（市、区）直机关工委书记访谈98期，电视台展播模范机关专题栏目38期，进一步营造浓厚的学习和创建氛围。

第二，坚持强基固本，扎实推进组织建设。大力实施党建质量过硬行动，推进基层党组织建设全面加强。一是夯实基层基础。全面推进“四强”党支部创建，指导10个单位打造党建工作示范点，下步还将评选出100个模范机关，以点带面，整体推进。优化党组织设置42个；对46个企事业单位进行了专题调研。开展集中整顿后进党支部工作。加强机关党务干部队伍建设，每半月调度党务干部配备情况。二是做好暖心工作。组织推动政治家访，494名县处级以上领导走访1900多名党员干部，增强了对基层党员干部了解。走访慰问435名困难党员和老党员；与相关部门一道开展红歌大合唱、心理健康服务、体育比赛、相亲交友联谊等活动。开展机关党员干部基本情况大调查，为进一步做好关心关爱工作打好基础。三是加强纪律监督。召开机关纪委建设推进会，梳理监督责任清单，强化机关纪委履职。常态化组织开展明察暗访、企业和群众办事体验活动，启动“小鬼难缠”“中梗阻”等专项治理行动。四是压实管党责任。从严落实党建12条措施和“四级五岗”责任清单。2022年年初分5个网络区组织99名机关党组织书记全覆盖现场述职，分别向有关党员市领导通报述职评议结果。先后召开2次全市打造模范机关工作推进会。建立工委班子成员联系指导制度，加强对县（市、区）直机关党建的指导。

第三，坚持服务大局，切实推动融入融合。助力优化营商环境。开展“政企连心亲清暖心”活动，推动每个机关党组织与一家重点企业党组织结对共建，通过落实“五个一”共建任务，打造“第一等”营商环境。目前，“亲清赣商”平台上线优惠政策1347项，为企业兑付127.54亿元。助推重点项目建设。选派2100余名机关党员干部到项目一线挂职锻炼，引导机关党员干部“大干项目、大抓落实”，推动一批百亿级项目纷纷落户赣州。协同抓好疫情防控。开展“我是党员我带头”活动，通过设立党员责任区、组建党员突击队、开展共驻共建等形式，组织万名在职党员参与村、社区联防联控。扎实做好惠民实事。深化“我为群众办实事”活动，组织各级机关单位向社会公开承诺，晾晒年度重点民生实事。市县各级机关为群众办实事8700余件，得到各方点赞。

第四，坚持找准定位，建设奋进创先团队。一是制定《打造新时代“高质·康悦”奋进创先工委机关方案》等文件，开展年轻干部“两力”提升每周一学，“守正创新、创拓突破，勇毅做大难事”等思辨会、底线把控提醒会。明确了通过做实基础性工作，做优服务性工作，做活突破提升工作，打造过硬、暖心、活力机关党建；通过既用心做实干部群众期盼小事细事，又用情用力做好事关长远发展大事难事；通过克服形式主义，为基层添力减负等三大工作导向。二是开展“再学习、再研找、再提升”活动，深度、高质、成体系落实已定的思路及方案，收集99个所属党组织有关盼点，列出打造模范机关25个方面进行再提升。同时分别召开八大行动牵头责任单位、窗口单位等七个方面座谈会，既了解交流情况，现场解答有关问题，又就深度、高质推进模范机关打造作了部署，对存在问题作了提醒提示。

记者朋友们！

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。市直机关工委和市直各单位党组织将深入学习贯彻党的二十大精神，按照市委六届四次全会的部署和要求，对标借鉴湾区经验，大力实施党建质量过硬行动，高质、深度、成体系推进模范机关创建，探索形成“融湾特征红色基因客家优秀传统文化”党建品牌，逐步打造具有革命老区先行示范区特质的机关党建，为深入实施“三大战略、八大行动”提供坚强政治保证。

记者问答实录

问

凤凰新闻记者

在打造模范机关工作中，市直机关工委是如何抓好机关党员教育培训的？

答

市直机关工委副书记钟海梅

市直机关工委把党员教育培训作为机关党建的重要任务，围绕学习贯彻党的二十大精神、市委中心大局、红色基因传承、党建业务知识等内容，分期分批开展示范培训，为基层党组织层层抓好培训教育做好示范的同时，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的党员教育培训工作良好局面。下面，我就市直机关工委“四个坚持”抓好机关党员教育培训的做法向大家介绍如下：

一是坚持围绕学习贯彻党的二十大精神抓教育培训。把党的二十大精神纳入市直机关党员干部教育培训计划，列入市直机关党员干部教育培训的必修内容，举办学习贯彻党的二十大精神、新任机关党组织负责人能力培训班等2期培训班，分期分批对市直机关党员干部进行系统培训。为做好线上学习，市直机关工委在“赣州机关党建”微信公众号开辟“市直机关党员干部热议党的二十大报告”“党的二十大报告在市直机关党员干部中引发热烈反响”“学习贯彻党的二十大精神”“二十大精神进基层”等专栏，刊发市直单位党员干部的学习体会和贯彻落实思路举措。

二是坚持聚焦中心大局抓教育培训。市直机关工委联合市委“八大行动”牵头单位，组织开展“凝心·强基·赋能”主题大培训。围绕市委工业倍增升级、科技创新赋能、深化改革开放、乡村全面振兴、城市能级提升、美丽赣州建设、提高民生品质、党建质量过硬“八大行动”，分8个专题组织八大行动各领域党员业务骨干，赴上海、深圳、珠海、苏州等发达地区开展培训，帮助机关党员开阔视野、增长见识、提升能力，打造一支可堪大用、能担重任的高素质干部队伍。同时，积极向湾区学习发展经验，与深圳市直机关工委建立合作共建机制，在开展组织共建、活动共办、人才共育、资源共享等4个方面达成共识，并将组织两地机关党员干部异地交流培训。

三是坚持传承红色基因抓教育培训。将传承红色基因作为教育培训的重要主题，分期分批组织机关党务干部前往遵义、桂林、延安、西柏坡等红色教育资源丰富的地区开办党务干部培训示范班，引导机关党务干部深刻领悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，洞察历史规律，掌握历史主动，汲取前行力量。针对机关党员教育培训需求，依托赣南红色资源，分别在瑞金、兴国、于都、寻乌、大余等县（市）设立机关党员干部现场教学点，为机关党员干部“补钙壮骨”发挥积极作用。发挥市直机关合唱团作用，加紧筹备第二期音乐党课，开展“喜迎二十大红歌颂党恩”活动，唱响机关好声音，讲述赣州好故事。

四是坚持围绕党建业务抓教育培训。以提高机关党务工作质量为导向，突出以机关党建实务为主题开展业务培训，每年对机关党组织书记、专职党务干部、党支部书记进行轮训。同时，计划用三年时间对市直机关工委所属党委（党总支、党支部）书记进行全覆盖轮训。以提高发展党员工作质量为导向，突出以党章党规党纪及苏区精神为主题的党性教育，每年组织约300名党员发展对象开展为期3天的集中培训，把好党员发展“入口关”。以提高党建服务质量为导向，结合脱贫攻坚、弘扬伟大抗疫精神等工作，认真组织开展“党课开讲啦”活动，共845名基层党组织书记、80名“新时代赣鄱先锋”等先进模范人物、13名基层党代表、409名普通党员和177名其他党员讲党课，让广大党员在工作中随时随地受教育、得启发。

问

赣南日报社记者

在打造模范机关中，如何创建“四强”支部，在深入推进“三大战略、八大行动”中充分发挥战斗堡垒作用？

答

市直机关工委委员、组织部部长杨军

打造让党放心、人民满意的模范机关，既是机关支部工作的重要内容，也是支部固本强基的重要契机。在打造模范机关中，我们树牢“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”支部，努力使每个支部、每名党员在深入推进“三大战略、八大行动”、在社区疫情防控等急难险重任务中，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

抓重头，打好底子。强化政治功能和组织功能是支部建设的重头戏。我们以党建质量过硬行动为抓手，梳理6个方面20条任务清单，分5个党建网络区，定期发出工作提示，督促1000余个党支部每月落实学习日制度，学习领悟党的二十大精神，组织党章专题研讨交流，编印《赣州市直机关党支部工作手册》，制定《进一步做实党建基础性工作，打造过硬机关党建工作方案》，通过督促提醒到会人数、表决方式、批评辣味、评议程序、会议记录等方面，从基础入手、从细节入手，常态化推进机关党支部标准化、规范化建设。发展党员工作是支部的经常性基础性工作。2022年，我们严把政治关、条件关、程序关，完善了材料审查机制，建立了审批提醒机制，提高支部发展党员工作质量。

抓两头，树好样子。一头是先进，一头是后进，通过抓两头，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。广泛开展以“五看五比”为主题的“先锋创绩、岗位建功”微党课大赛以及党务技能大赛；开展“再学习、再研找、再提升”等活动，及时发现指导推介支部工作法。比如，市审计局开展“一支部一品牌”创建工作务实、内容载体丰富；市纪委监委机关抓临时党支部建设政治氛围浓、发挥作用好；市政府办机关党支部结合“五型”政府建设，推进党建和业务融合紧密；市司法局、市税务局、市公安局所属机关支部党建工作特色亮点显著，具有行业特点。10月打造模范机关工作推进会上，19个市直单位获得通报表扬。同时，针对全市2021年度基层党建工作述职评议会议指出的问题，及时组成5个调研组，采取四不两直办法对46个市直单位，6个县（市、区）进行了调研，指导有关单位梳理整改3类19个问题，对9个后进党支部进行集中整顿，推动市直机关党支部全面进步、全面过硬。

抓带头，建好班子。“火车跑得快，全靠车头带。”我们认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导490多名县处级以上领导干部建立党支部工作联系点，把党支部建设作为履行管党治党责任的基本任务，推动所在党支部成为先进党支部。工委每季度深入基层支部，对打造模范机关情况进行了解调度，发现和解决问题。2022年，我们严把支部书记入口关，认真指导50个基层党组织完成换届选举，确保支部书记既是科室主要负责人且又能任满一届。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，党员、干部的选拔任用、评优评先都要听取所在党支部意见，机关党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。下拨30万元党费支持工委直属党支部开展机关党建及模范机关工作。市苏区办机关党支部等一批市直机关党组织在围绕中心、建设队伍、服务群众中表现突出，获得上级及干部群众好评。

下一步，我们将认真贯彻市委六届四次全会精神，继续深化模范机关打造及“四强”支部创建，用三年的时间对所有支部书记进行一次轮训，每半年组织新任基层党组织书记任职培训，举办支部组织委员、支部纪检委员培训班，主抓100个重点支部（科室），培养100名机关党建能手，发挥机关支部战斗堡垒作用，增强机关党员获得感，提高广大群众满意度。

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